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美容導(dǎo)師也是人，雖然說(shuō)職業(yè)很時(shí)尚，但時(shí)尚也要錢才能生活。美容導(dǎo)師的工資是個(gè)敏感的話題，也是很多美容導(dǎo)師想提高的重點(diǎn)。如何提高美容導(dǎo)師的工資，一要講方法，二要看機(jī)遇。

今天，我們巨美美導(dǎo)培訓(xùn)的專家講師，就給各位美導(dǎo)分析下《美容導(dǎo)師工資提高的方法》。

美容導(dǎo)師的工資由底薪+補(bǔ)助+獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)傭金等幾大部分組成。底薪有固定的和浮動(dòng)的兩種，也就是，比如剛進(jìn)公司的時(shí)候（一般適用于美容導(dǎo)師新人），固定底薪，比如每月1500/1800，然后，根據(jù)你的工齡、每月、每季度的業(yè)績(jī)來(lái)調(diào)整底薪，比如達(dá)到了每月30000的業(yè)績(jī)，底薪是1800、達(dá)到每月40000的業(yè)績(jī)，底薪是2200....梯度底薪。

補(bǔ)助：根據(jù)你實(shí)際出差的天數(shù)來(lái)算，天數(shù)越多，頻率越高，你的補(bǔ)助就越多。

獎(jiǎng)金：主要是看業(yè)績(jī)，比如你主持的某個(gè)招商會(huì)、促銷會(huì)等，取得了不錯(cuò)的成績(jī)，公司會(huì)給予不等的獎(jiǎng)金鼓勵(lì)；

業(yè)績(jī)傭金：也就是俗稱提成，根據(jù)你的實(shí)際回款、簽單的金額，根據(jù)一定的比例，比如5%、8%、10%這樣的提成。

所以，我們大概可以算下，你的底薪是1500+補(bǔ)助每天20x15天+獎(jiǎng)金200+業(yè)績(jī)提成10000x5%=2500元...

從上面可以看出，要提高你的總收入，不能等那點(diǎn)底薪，根本還要看你的業(yè)績(jī)，業(yè)績(jī)好，底薪、提成都會(huì)提高，而出差補(bǔ)助相對(duì)固定些。

提高業(yè)績(jī)，就涉及到你的營(yíng)銷能力、口才、人際關(guān)系、專業(yè)技術(shù)、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)等，在這個(gè)行業(yè)越久，你的收入越高，因?yàn)槟惴e累的各方面的資源越雄厚。所以，對(duì)于那些想掙錢的美容導(dǎo)師新人來(lái)說(shuō)，一定要有一個(gè)過度的心態(tài)，不要一下子就想拿很高的工資。根據(jù)上面算來(lái)，以你的條件、工作經(jīng)驗(yàn)、年齡、外貌等綜合素質(zhì)，相比大多數(shù)同齡人，已經(jīng)算不錯(cuò)的了。

要想獲得月薪上萬(wàn)的薪水，并不是很難。需要你用心去琢磨方法，比如上面的先分析工資結(jié)構(gòu)，找到?jīng)Q定工資高低的主要因素，在重點(diǎn)抓這個(gè)因素，就能提高你的工資。

作為專業(yè)培訓(xùn)美容導(dǎo)師，提供營(yíng)銷管理進(jìn)修的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，巨美美導(dǎo)培訓(xùn)中心不遺余力的研發(fā)培訓(xùn)內(nèi)容模型，緊貼化妝品公司的需要。經(jīng)過3個(gè)月的打造，零基礎(chǔ)的您必將獲得煥然一新的工作面貌。我們畢業(yè)的學(xué)員比別的普通美容培訓(xùn)的學(xué)員工作的工資高出30%就是明證。