美容師管理是所有美容院老板面臨的問(wèn)題，美容師管理的好壞直接影響美容院的興衰，美容師怎么管理，畢竟再高級(jí)的美容院也是美容師去執(zhí)行。成都巨美美容學(xué)校的李老師認(rèn)為：隨著時(shí)間的推移，現(xiàn)在90后已經(jīng)成為了一線美容師的主力部隊(duì)，而90后所呈現(xiàn)代表性問(wèn)題也比較突出。美容師具體的問(wèn)題現(xiàn)在主要是對(duì)服務(wù)工作的熱情不高、學(xué)習(xí)積極性和工作積極性比較懈怠、物質(zhì)欲比較重、自我觀念比較多。培訓(xùn)當(dāng)然是解決的辦法，可是如何培訓(xùn)，如何做思想教育，現(xiàn)在應(yīng)該是我們的新課題。
我覺(jué)得概念性的東西現(xiàn)在要少一些了，90后的主要問(wèn)題現(xiàn)在是她們這一代和70、80后的社會(huì)成長(zhǎng)過(guò)程完全不一樣，思維模式已經(jīng)不能用我們的教化的思維模式來(lái)主導(dǎo)了。
中國(guó)有個(gè)詞，要亦師亦友，而對(duì)于90后我覺(jué)得應(yīng)該倒過(guò)來(lái)。亦友亦師，先成為朋友
對(duì)90后，執(zhí)行硬性的制度在實(shí)踐中遇到的阻力算是很大的了，這點(diǎn)各位美容院老板或管理者們，在來(lái)巨美美容學(xué)校招聘的時(shí)候，我們基本感受應(yīng)該非常深刻。如果制度只是經(jīng)營(yíng)者、管理者的一廂情愿，很難順暢的執(zhí)行。
我們應(yīng)該改變一下管理的思路，把管理這個(gè)詞先從主管中去掉。沒(méi)有達(dá)成共同的認(rèn)識(shí)，任何管理貌似都是一紙空文。