美容開店培訓(xùn)之人才招聘
編輯:巨美美容學(xué)校
發(fā)布時間：2019-02-13 14:52:01
美容院要順利開起來，硬件準備好的同時，軟件上也要跟上。美容師人才是美容院存活和發(fā)展的根本，因此，在開業(yè)前，招聘到足夠合格的美容師，是重要工作之一。美容開店培訓(xùn)之人才招聘教你如何招聘合格的美容師。
美容師去哪里找：
（1）如果你要求的數(shù)量少，比如3名左右，你可以通過朋友和親戚介紹等；
（2）如果數(shù)量比較大，可以在招聘來店長人才后，去美容專業(yè)培訓(xùn)學(xué)校招聘培訓(xùn)的有一定基礎(chǔ)的人員
（3）也可以通過報紙和網(wǎng)絡(luò)刊登付費和免費廣告招聘。這樣效果最快。
（4）還可以通過在門店外的廣告櫥窗刊登招聘廣告，這樣的局限于路過你門店的人群，面比較窄。
美容開店培訓(xùn)之人才招聘中講到，無論是通過什么樣的招聘渠道，首先我們要確定招聘的職位和對應(yīng)的數(shù)量。
一般的美容院，至少有以下前兩項職位，職位種類和數(shù)量，根據(jù)店的實際規(guī)模和運營狀況變動。
美容院的職位設(shè)置：
（1）店長
（2）美容師
（3）美體師
（4）美容顧問/咨詢顧問
（5）前臺接待/收銀/財務(wù)
（6）保潔員
（7）后勤倉管
（8）行政文員
（9）網(wǎng)絡(luò)推廣員
美容開店培訓(xùn)之人才招聘中講到，這些職位的設(shè)定不是隨心而為，而是根據(jù)自己的資金和門店的規(guī)模，和不同的經(jīng)營階段來設(shè)置的，人力成本，是美容院成本的重要組成部分，所以職位的數(shù)量與人力成本。
