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      美導(dǎo)下店工作流程,美容導(dǎo)師下店流程
      編輯:巨美美容學(xué)校 發(fā)布時間:2010-12-31 14:54:22

      美容導(dǎo)師是美容公司在市場拓展后的銷售延伸者,其主要工作就是下店服務(wù),這也是美容公司對加盟店支持的重要組成部分。美容導(dǎo)師下店工作流程包括以下部分:下店前的準(zhǔn)備,駐店期間的工作,回到公司后的后續(xù)工作三部分。

      一、下店前期準(zhǔn)備工作部分

      1、調(diào)查:

      調(diào)查是下店前的第一道工序,即為了明確下店目的。中醫(yī)診斷中的"望、聞、問、切"四步法在前期調(diào)查中非常適用。"望"就是看,可查閱公司里有關(guān)加盟店的客戶檔案、近期的進貨回款情況、歷史銷售數(shù)據(jù)、合作動態(tài)、銷售合同、年度月度銷售任務(wù)等資料。"問"——提問、"聞"——傾聽,就是要善于提問、將對該店的不了解變成各種問題,向那些了解的人尋求解答,并傾聽他們的意見和建議,力求作到人未下店便已了然于胸。"切"就是在多看、多問、多聽以后找到問題點和切入點。"為什么去?""去干什么?""怎么做?""要得到什么結(jié)果?""加盟店有何要求?"明確了這些問題,下店后的職責(zé)也就明確了。

      2、電話溝通:

      美導(dǎo)在下店前應(yīng)與加盟店有不低于二次的電話溝通。第一次電話溝通建議在出發(fā)前三天,可在電話中作簡單的自我介紹,告知何時去,去作什么,公司對加盟店的有關(guān)要求,加盟店還有哪些要求,并就一些前期問題達(dá)成共識。第二次電話溝通應(yīng)安排在出發(fā)前一天,需再次強調(diào)準(zhǔn)確的到店時間、到店后的要求事項和相關(guān)細(xì)節(jié)。以上電話溝通,應(yīng)有完整的電話溝通記錄以備查。

      3、物品準(zhǔn)備:

      出發(fā)前應(yīng)根據(jù)前期電話溝通記錄表、加盟店的要求、以及公司的相關(guān)規(guī)定,帶上所需物品,如產(chǎn)品資料、培訓(xùn)教案、促銷政策、所需貨品、溝通感情的小禮品等。

      前期充分的準(zhǔn)備是下店后從容工作的重要保障。

      二、美容導(dǎo)師駐店工作內(nèi)容

      1、下店溝通:

      溝通是公司與加盟店之間、人與人之間的潤滑劑,下店后的溝通要把握溝通的人、時間、地點、方式等技巧,可注意以下要點:

      A、按加盟店內(nèi)人員的重要程度來排列溝通順序,依次是老板——店長——品牌主管——美容師——其它人員。

      B、為保證溝通效果需合理選擇溝通時間,應(yīng)避免在院內(nèi)生意好的時候,人多嘈雜的時候溝通。

      C、越是重要的人越應(yīng)在私密的空間里進行溝通。

      D、溝通中多用筆記本仔細(xì)記錄,尤其是交流的細(xì)節(jié)方面。

      E、在溝通中就地解決某些歷史問題。

      F、弱化個人的弱點、情緒、感受等,重點表現(xiàn)個人的專業(yè)性。

      2、清點并整理庫存

      加盟店的庫存貨品包括:陳列樣品、主銷貨品、季節(jié)性產(chǎn)品、促銷品、滯銷品、贈品、臨近過期貨品、宣傳物料品等。美導(dǎo)清點庫存的時候,不僅要了解庫存總量、總價值,更要統(tǒng)計以上分類貨品的數(shù)量和價值。掌握了這些明細(xì)數(shù)據(jù)以后,可達(dá)到以下目的。

      三、美容導(dǎo)師離店后的工作

      離店并不意味著下店工作的結(jié)束。美導(dǎo)離店后的工作雖少,卻是整個下店工作的點睛之筆。

      1、感謝

      "人走不要茶涼"。美導(dǎo)回到公司以后也不要忘記再次與加盟店溝通,這如同是圍棋中的收官子,最見功力,其精髓就在于"感謝"兩字。在電話回訪中,要盡可能的和加盟店的各級人員進行溝通,感謝她們在自己駐店工作期間的配合,表達(dá)自己對她們的美好祝愿,坦承自己的不足,聽取她們的意見和建議,為下一次到店做好感情投資。

      2、總結(jié)

      好的總結(jié)是已完成工作的紀(jì)念碑,是新成功的基石。美導(dǎo)回到公司后,應(yīng)及時將此次下店工作予以總結(jié),包括填寫有關(guān)管理表格,匯總加盟店的問題反映,下店工作的得失經(jīng)驗,各項工作進程的情況,績效的評估等,并以書面的形式上報公司備案。

      如果要從根本上解決加盟店對美導(dǎo)下店工作的投訴問題,除了如上所說的為下店工作設(shè)計一整套這樣的程序,并把程序變成系統(tǒng)的管理表格,讓她們按章辦事,更需要有良好的教育培訓(xùn)機制去不斷的提升美導(dǎo)的綜合素質(zhì)。如同流水線上的工人,不但要照正確的工序去操作,也要有良好的素質(zhì),這樣就不致于生產(chǎn)出大量的次品。

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