美容講師的工資方案
編輯:巨美美容學(xué)校
發(fā)布時(shí)間：2014-01-07 12:42:00
| 美容講師的工資跟工作內(nèi)容有關(guān)，比如美容講師分為公司內(nèi)部培訓(xùn)的講師，和招商會(huì)的會(huì)議主持型講師。 公司內(nèi)部的講師工資，是底薪+獎(jiǎng)金 招商會(huì)的講師是底薪+提成。 1、薪酬總額=（級別）基本工資+職務(wù)工資+工齡工資+通訊補(bǔ)助+差旅補(bǔ)助+獎(jiǎng)金或業(yè)績提成 2、薪酬發(fā)放說明： （1）基本工資：根據(jù)對應(yīng)等級發(fā)放； （2）工齡工資：在公司工作滿1年者，可發(fā)放工齡工資100元/年，此后每增加1年，增加100元/年， （3）通訊補(bǔ)助：美容講師出差期間發(fā)放通訊補(bǔ)助，但須在上班時(shí)間保持通訊暢通，隨時(shí)與公司保持聯(lián)絡(luò)，否則每發(fā)現(xiàn)一次關(guān)機(jī)扣減通訊補(bǔ)助20元，達(dá)三次者扣發(fā)全月通訊補(bǔ)助； （4）差旅補(bǔ)助：根據(jù)對應(yīng)級別標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，星期日不算差補(bǔ)； （5）業(yè)績提成： 注：凡當(dāng)月到職后或離職前出勤工作時(shí)間不足半個(gè)月的不予計(jì)算提成，到職后或離職前出勤工作時(shí)間滿15天，不足全月的按實(shí)際出勤率核發(fā)提成。 另外，美容講師的工資方案，你可以參考人才招聘網(wǎng)上同行的來參考。 |
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