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這是一個(gè)老生常談但又不得不面對(duì)的問(wèn)題。

1）如果你是一個(gè)職場(chǎng)新人，剛進(jìn)入這個(gè)行業(yè)，或者應(yīng)屆生，你可以在面試的時(shí)候適當(dāng)?shù)膯?wèn)一下他們現(xiàn)在的工資問(wèn)題，公司一般都有自己的工資體系。所以，公司自然會(huì)給你安排的，不用問(wèn)，問(wèn)了也白問(wèn)； 2）你要看在哪一個(gè)地域，在不同的地區(qū)有不同的標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)自已的實(shí)際情況去了解當(dāng)?shù)氐膶?shí)際行情和自已的老板談工資。切不可和當(dāng)?shù)氐男星橄嗖钐h(yuǎn)。如果當(dāng)?shù)氐墓べY普遍都低，你切不可對(duì)自已的老板說(shuō)很高的工資。 當(dāng)你已經(jīng)進(jìn)入了該公司，你應(yīng)盡量發(fā)揮自已的能力。讓老板對(duì)你有一個(gè)深刻的印象，用你的實(shí)際 行動(dòng)讓老板為你加工資。或者結(jié)合自已的實(shí)際情況向你的上司提出自已的想法。由上司替你在老板面前為你提出加工資的事情。再者，你可以平時(shí)和老板聊家常的時(shí)候，提出自已的要求。在提出加工資的前提下，你必須要在工作上有所作為，有所成績(jī)讓事實(shí)來(lái)證明這一切。