新店長如何處理好與老員工的關(guān)系
編輯:巨美美容學(xué)校
發(fā)布時間：2013-01-26 14:03:58
都說新官上任三把火，一進(jìn)來就大改革大整頓，導(dǎo)致不少老美容師不太滿意，那美容院新店長到底如何處理好與老員工的關(guān)系呢？下面分享6點(diǎn)小建議供參考。 一、尊重老員工 尊重老員工，肯定她們對店里過去的貢獻(xiàn)，肯定她們的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)熟練程度，建議上任半個月內(nèi)先不要批評老員工，哪怕是善意的批評，更不要批評前任店長。前任店長管理工作不到位，老員工做得不好的、需要改進(jìn)和提升的地方，最好不要說否定的話語，推薦以學(xué)習(xí)的名義使之"師出有名"。 二、取得老員工信任 注意了解誰是老http://www.138job.com/shtml/SPmanager/18209/73328.shtml